船員擁有哪些勞動權利
2023-03-06 10:35:19船員們有哪些勞動權益？
任雁冰
我國當前關于船員勞動權益的立法已經比較完善。這些立法在形式上寬泛來說主要體現(xiàn)為五類，一是法律法規(guī)，二是國際公約，三是集體協(xié)議，四是國家政策，五是司法解釋。在船員勞動權益內容上，原則上由船東或用人單位與船員協(xié)商確定具體勞動待遇，在此基礎上相關立法規(guī)定了船員最低工資、船員社會保險等制度，也提出了推薦性的補充待遇，供協(xié)商一致后安排。另外，在法律關系上，相關立法也提到了船員勞動合同、勞務合同、勞務派遣合同、居間或委托合同等，應根據(jù)實際情況予以區(qū)分。
一、船員勞動權益的立法形式
（一）船員勞動權益法律法規(guī)
這部分主要包括：
1、《船員條例》（2020年修訂）；
2、《勞動法》（2018年修正）；
3、《勞動合同法》（2012年修正）；
4、《海船船員技術檔案管理辦法》。
（二）船員勞動權益國際公約
這部分主要包括：
1、《全國人民代表大會常務委員會關于批準<2006年海事勞工公約>的決定》；
2、《2006年海事勞工公約》。
（三）船員勞動權益集體協(xié)議
這部分主要是中國海員建設工會與中國船東協(xié)會按年度簽訂的《中國船員集體協(xié)議》。
（四）船員勞動權益國家政策
這部分包括《財政部、稅務總局關于遠洋船員個人所得稅政策的公告》等。
（五）司法解釋
這部分主要包括《最高人民法院關于審理涉船員糾紛若干問題的規(guī)定》等。
二、船員勞動權益的主要內容
（一）船員最低工資
《船員條例》第二十五條規(guī)定， 船員用人單位應當根據(jù)船員職業(yè)的風險性、艱苦性、流動性等因素，向船員支付合理的工資，并按時足額發(fā)放給船員。任何單位和個人不得克扣船員的工資。船員用人單位應當向在勞動合同有效期內的待派船員，支付不低于船員用人單位所在地人民政府公布的最低工資。
《中國船員集體協(xié)議》附件1“最低基薪”規(guī)定了2022至2023年度各崗位船員基薪水平。
（二）船員社會保險
根據(jù)《全國人民代表大會常務委員會關于批準<2006年海事勞工公約>的決定》，“批準國際勞工組織于2006年2月23日在日內瓦召開的第94屆國際勞工大會上通過的《2006年海事勞工公約》，同時聲明：一 、根據(jù)《2006年海事勞工公約》標準A4.5第十款規(guī)定，中華人民共和國適用的社會保險類別為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。”
《船員條例》第二十一條規(guī)定，船員用人單位和船員應當按照國家有關規(guī)定參加工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險以及其他社會保險，并依法按時足額繳納各項保險費用。船員用人單位應當為在駛往或者駛經戰(zhàn)區(qū)、疫區(qū)或者運輸有毒、有害物質的船舶上工作的船員，辦理專門的人身、健康保險，并提供相應的防護措施。
（三）推薦性補充待遇
《中國船員集體協(xié)議》附件1“最低基薪”附注部分第3條規(guī)定，“船東可與船員協(xié)商業(yè)績獎金、年功工資、補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險等薪酬單元。”
（四）船員勞動權益爭議解決
如船員與用人單位或船員因勞動權益相關問題產生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)《最高人民法院關于審理涉船員糾紛若干問題的規(guī)定》相關條款尋求解決。
三、船員法律關系
《最高人民法院關于審理涉船員糾紛若干問題的規(guī)定》第十七條提到了船員相關的三種不同法律關系，一是“船員與船舶所有人之間的勞動合同”，二是“船員與船舶所有人之間的勞務合同”，三是“船員與船員服務機構之間，以及船員服務機構與船舶所有人之間的居間或委托協(xié)議”。另外，該規(guī)定第三條還提到了“勞務派遣情形”。據(jù)此，船員法律關系大致包括下列四種：
1、船員勞動合同；
2、船務勞務合同；
3、船員居間或委托協(xié)議；
4、船務勞務派遣情形。
至于如果區(qū)分各種法律關系，需根據(jù)實際情況具體分析和認定，不同法律關系將會相應地影響并引起船員的不同權利和義務。
四、船員勞動權益法規(guī)簡編
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任雁冰
2023年3月5日